Helsingborg: Verksamhetsansvarig Individutveckling

Efterfrågan hos våra kunder i nordvästra Skåne är väldigt stor och för att möta upp deras krav och säkerställa en fortsatt hög kvalitet behöver vi förstärka och bygga ytterligare en avdelningen i Helsinborg, därför söker vi en Arbetschef. 

Som Arbetschef på Treano kommer du att ha ett övergripande ansvar för ekonomi, personal och kunder i en organisation med korta beslutsvägar och en tydlig värdegrund. Du blir en nyckelperson i vårt fortsatta expansiva skede och får möjlighet att stärka vår position på den lokala marknaden i nordvästra Skåne. I linje med vår vision om att bli branschens mest attraktiva arbetsgivare, kommer du att vara med och utveckla vår kultur och bidra till en ännu mer hållbar och framgångsrik verksamhet.

Generellt sett omsätter våra arbetschefer mellan 150-200 miljoner kronor per år och ansvarar för 10-30 medarbetare beroende på verksamhetens inriktning.

Dina huvudansvarsområden:Ansvara för avdelningens lönsamhet, effektivitet och kvalitet.
Leda och utveckla personalen, med fokus på både individuella prestationer och teamets samarbete.
Ansvara för försäljning och affärsutveckling, samt bearbeta både befintliga och nya kunder.


Din bakgrund:

Vi söker dig som har:Minst 5 års erfarenhet som platschef eller arbetschef inom byggbranschen.
Akademisk utbildning inom bygg eller motsvarande.
Gedigen erfarenhet av att leda och engagera medarbetare samt skapa ett starkt team.
Ett starkt kommersiellt driv och erfarenhet av kundbearbetning, både på nya och befintliga marknader.


Som person är du rak, ärlig och resultatdriven. Du arbetar lösningsorienterat och har en god förmåga att identifiera och implementera förbättringar både operativt och strategiskt.

Vi erbjuder:

Hos oss får du arbeta i en dynamisk och värdegrundsstyrd organisation som ställer höga krav på kvalitet och hållbarhet. Vi jobbar aktivt med att skapa en arbetsmiljö där våra medarbetare trivs och utvecklas. Du blir en del av ett starkt ledningsteam i en platt organisation och rapporterar direkt till VD. Vi erbjuder en arbetsplats med stora möjligheter att påverka och utvecklas, i enlighet med vår vision om att vara branschens mest attraktiva arbetsgivare.

Vi kommer kontinuerligt gå igenom inkomna ansökningar.
Ansök genom att klicka på "sök tjänst" och ladda upp ditt CV och personliga brev. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten, vänligen kontakta vVD Daniel Pedersen på daniel.pedersen@treano.se.

För mer information om Treano Bygg AB, besök vår hemsida treano.se.

Observera: Vi har redan beslutat vilka annonserings- och rekryteringskanaler som kommer att användas och undanber oss kontakt från rekryteringsföretag eller ytterligare annonsering.

Uppdragets omfattning:

Uppdragsläng: 2025-08 - 2026-04
Omfattning: 100 %
Placering: Helsingborg, på plats tre dagar i veckan


 

Om rollen

Som Affärsområdeschef har du det övergripande ansvaret för fyra strategiskt viktiga stödfunktioner:

Inköp
HR, Lön och Arbetsmiljö
Dokument, Lagefterlevnad och Kvalitet
Fastighet och Internservice


 

Du leder och coachar fyra erfarna avdelningschefer och säkerställer att funktionerna levererar affärsnytta, kvalitet och stöd till hela organisationen. Rollen ingår i koncernledningen, där du förväntas bidra aktivt till strategiska beslut och verksamhetsövergripande utveckling.

 

Exempel på arbetsuppgifter:

Leda, stötta och utveckla avdelningschefer inom Affärsstöd
Effektivisera processer och arbetssätt inom stödfunktionerna
Säkerställa styrning, efterlevnad och kvalitet
Bidra med ett helhetsperspektiv i koncernledningen
Leda förändringsarbete och implementera god praxis
Följa omvärldsutveckling och introducera nya arbetssätt


 

Detta gäller ett konsultuppdrag mellan augusti 2025 till och med april 2026. Du kommer bli anställd hos oss på A-Talent Tech Stockholm. Du har samma fördelar hos A-Talent Tech som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som pension (med möjlighet till extra flexpension), friskvårdsbidrag, försäkringar och rabatt på träningskort.

 

Vi söker dig som har:

Minst 15 års erfarenhet från ledningsgrupps- eller koncernledningsarbete
Minst 10 års erfarenhet av att leda seniora chefer inom liknande affärsstödjande funktioner
Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativ och taktisk handlingskraft
Akademisk examen inom relevant område, t.ex. HR, ekonomi, inköp eller juridik
God förståelse för offentlig verksamhet – gärna med erfarenhet från kommunalt eller offentligt ägt bolag


Meriterande:

Erfarenhet av ledningssystem, uppföljning och kvalitetsarbete
Erfarenhet från energibranschen eller annan samhällsviktig sektor
Kunskap inom upphandling och arbetsrätt


Personliga egenskaper:

Tydlig, trygg och engagerande ledare
Hög integritet och god samarbetsförmåga
Beslutsför, affärsmässig och kommunikativ
Förändringsinriktad med starkt helhetsperspektiv


 

Om A-Talent Tech

A-Talent Tech arbetar nischat med rekrytering och konsultuthyrning av teknisk kompetens. Våra rekryteringsspecialister har god teknisk förståelse och tillsammans med experter inom executive search hittar och rekryterar vi även de mest svårfunna kompetenserna till er organisation. Vi är en del av A-Talent Group, en koncern med specialistföretag inom kompetensförsörjning.

 

Låter det intressant?

Låter det intressant är du välkommen att söka tjänsten. Tillsättning kommer ske löpande så vänta inte med din ansökan! Vid eventuella frågor, kontakta ansvarig Filippa Eklund på filippa.eklund@atalent.se

Vi söker två engagerade och erfarna projektkoordinatorer till den del av vår verksamhet som jobbar med individutveckling.
Individutveckling
Du kommer att arbeta med koordinering av olika insatser som vägleder och förbereder arbetssökande med ekonomiskt bistånd till arbetsmarknaden. Tillväxt Helsingborg har ett aktivt samarbete med bland annat Helsingborgs IF, Arbetsmarknadsförvaltningen och Europeiska Socialfonden för att minska segregation och utanförskap i Helsingborg med omnejd. Tillsammans har vi flera insatser och verktyg för att hjälpa långtidsarbetslösa att närma sig arbetsmarknaden. Du kan läsa mer om våra insatser på www.tillvaxthelsingborg.se
Startdatum för rollerna är feb 1 2026 respektive slutet av mars 2026.
Om Rollerna
Som projektkoordinator kommer du planera, implementera och följa upp aktiviteter. Rollen innebär också att tillsammans med projektledaren utveckla strategier för långsiktig hållbarhet och ett produktivt samarbete med samarbetspartners. Du kommer att vara en central kontaktpunkt för samarbetspartners inom offentligsektor, näringsliv, civilsamhälle och utbildningssektor.
I ditt dagliga arbete kommer du arbeta mycket uppsökande och din telefon är ditt viktigaste verktyg för att du ska lyckas i rollen. Varje dag ser annorlunda ut men den gemensamma nämnaren är att varje dag innebär telefonkontakt med företag, arbetssökande, föreningar, myndigheter och andra för att förflytta människor närmare arbetsmarknaden. I din roll är du spindeln i nätet och det personliga mötet är nyckeln till framgång.
I rollen kommer du också arbeta med jobbcoachning, hålla i interaktiva seminarier och workshops samt rapportering till samarbetspartners.
Om dig
Du har gärna en bred arbetslivserfarenhet och kan använda dina kunskaper, insikter, erfarenheter och ditt nätverk för att tänka utanför boxen och hitta hållbara lösningar för våra individer. Du som lyckas i rollen trivs i en miljö där du tar ansvar för din roll och egen utveckling samtidigt som du är nyfiken på dina kollegor och de andra delarna av verksamheten. Du är van vid att arbeta i mindre eller snabbväxande verksamheter där din arbetsbeskrivning är formbar och kan ändras från månad till månad beroende på verksamhetens behov och dina styrkor. Du är en person med energi och förmåga att se människors potential samt lösningar för våra individer.
På Tillväxt Helsingborg hjälps vi åt och då vi är ett litet team blir arbetsuppgifterna både högt och lågt, en dag står du och presenterar verksamheten för en rad lokala och regionala politiker medan du nästa dag plockar disken och moppar golvet efter ett av våra lunchevent.
Du kan snabbt läsa av människor och identifiera deras styrkor samt adressera individernas specifika utmaningar och behov. Genom den förståelsen för individen kan du skräddarsy lösningar och stöd som hjälper individen att övervinna hinder och nå sina mål att hitta ett hållbart arbete.
Det krävs en viss typ av mentalitet och inställning för att trivas i en mindre verksamhet där förväntningar är stora och tempot högt. Du gillar förändring på riktigt och visar det i ditt förhållningssätt och sätt att tänka kreativt utanför boxen. Det kan handla om att din roll förändras, att kollegor eller arbetsmetoder byts ut, att finansiering eller struktur saknas, eller att du behöver axla fler roller än vad det från början var tänkt. Vi gör det som är bäst för verksamheten för att vi ska kunna nå våra mål att få fler i arbete och hjälpa företag att växa. Vi brinner verkligen för det vi gör vilket krävs för att trivas i rollen som spindeln i nätet. Om det låter som dig, vill vi gärna höra från dig.
Arbetsuppgifter
Projektkoordinering, samordning, schemaläggning
Kontinuerlig uppföljning och rapportering
Samarbete med interna och externa intressenter
Skapa och hålla i interaktiva workshops och utbildningar

Kvalifikationer
Flytande svenska krävs
Erfarenhet av att koordinera projekt/aktiviteter
Erfarenhet av att hjälpa individer att utvecklas
Kunskap och eller erfarenhet kring arbetsmarknadsfrågor

Önskvärda egenskaper och erfarenheter
Du trivs i en miljö där du tar ansvar för din egen utveckling. Du tycker om att lära dig, läsa böcker, lyssna på podcasts och andra sätt att absorbera kunskap
Du är prestigelös – fokuset ligger på deltagarna i våra program
Du tar initiativ och löser problem
Vår verksamhet är digital-först, därför är det viktigt att du anammar ny teknik

Verktyg som vi använder
Teamtailor, GetAccept, Microsoft 365 (Teams, Word, Excel, Powerpoint),?Copilot, HubSpot
Rekryteringsprocessen
Ansök med CV och svara på frågor
Personlighet och lämplighetstest
Digital intervju
Arbetsprov
Intervju och feedback kring arbetsprovet
Referenskoll

Notera att slutkandidaten kan komma att behöva skicka in utbildningsbevis och arbetsgivarintyg.

Vill du vara en nyckelspelare i att forma och etablera en lokal plattform som driver global tillväxt? Fokus ligger på att stärka etablerade små- och medelstora företag i Helsingborg.
Vi söker en ansvarig för strategiska allianser med stark relations- och affärsförståelse, som ska bygga och driva våra globala kapital- och advisornätverk med bas i nordvästra Skåne. Rollen innebär att etablera, vårda och utveckla långsiktiga relationer med investerare, rådgivare och företagsledare, samt skapa meningsfulla mötesformat och samarbeten som leder till konkret affärsnytta. Du ansvarar för att nätverket är levande, engagerande och resultatinriktat – med fokus på att skapa mätbar aktivering och värde för deltagande företag.
I uppdraget ingår att planera och facilitera nätverksträffar, matchningar och affärsmöten, samverka med regionala och internationella partners samt följa upp resultat i form av möten, kontakter och samarbeten. Du bygger förtroende genom genuina relationer, kuraterar och faciliterar rätt möten mellan företag och investerare, och skapar format som inspirerar till handling. Rollen kräver dokumenterad erfarenhet av nätverksbyggande på ledningsnivå, förmåga att skapa struktur och momentum i affärsrelationer.
Kvalifikationer
Erfarenhet av relations- och nätverksbyggande med investerare, rådgivare och företagsledare nationellt och internationellt
Erfarenhet av att matcha företag med rätt kontakter t.ex. med investerare
Erfarenhet från näringslivet
Svenska och engelska i tal- och skrift

Meriterande
Befintligt kontaktnät - investerare, företagsledare
Erfarenhet från tillväxtbolag, private equity, venture capital
Erfarenhet inom investerarprocesser, kapitalanskaffning, budget- och ekonomi planering
Erfarenhet av eventdesign fokuserat på maximalt värdeskapande

Verktyg som vi använder
Teamtailor, GetAccept, Microsoft 365, Copilot, HubSpot
Rekryteringsprocessen
Ansökan -> Lämplighetstest -> Intervju -> Arbetsprov -> Gruppintervju och feedback -> Referenskoll
Notera att slutkandidaten kommer behöva skicka in utbildningsbevis och arbetsgivarintyg
Startdatum: 1 februari 2026
Om Tillväxt Helsingborg
Tillväxt Helsingborg är en ideell stiftelse som sedan 2014 arbetar för att minska segregation och utanförskap genom att stärka små och medelstora företag i Helsingborg med omnejd. Vi erbjuder tillväxtstöd och nätverk till företag med 5–50 anställda – ett segment som skapar majoriteten av nya jobb.
Vi är ett litet, engagerat team med högt tempo och stor passion för vårt uppdrag – att få fler i arbete och skapa bättre förutsättningar för företag att växa. Vår vardag är varierad, prestigelös och fylld av både strategiska möten och praktiska insatser. Vi sitter i kreativa lokaler på Mindpark i den gamla Tretornfabriken och arbetar med tillitsbaserade arbetstider.

Vill du vara en nyckelspelare i att forma och etablera en lokal plattform som driver global tillväxt? Fokus ligger på att stärka etablerade små- och medelstora företag i Helsingborg.
Vi söker en marknads- och kommunikationskoordinator på 50?% med fokus på extern kommunikation, synlighet och spridning av våra insatser och resultat. Rollen omfattar rekrytering av företag till program och seminarier, mediakoordinering samt eventproduktion. Du ansvarar för att verksamhetens aktiviteter når rätt målgrupper, bygger regional och nationell synlighet, samt skapar case och berättelser som tydligt visar resultat och effekter.
I uppdraget ingår att planera och genomföra marknadsföringskampanjer, producera innehåll och events, skriva pressmeddelande, samt följa upp och analysera effekterna av kommunikationen. Rollen kräver förmåga att arbeta datadrivet med kanalmix, funnel och kampanj. Du skapar värde genom att kombinera kreativitet, struktur och analys för att maximera engagemang och deltagande i verksamhetens insatser.
Kvalifikationer
Erfarenhet av B2B marknadsföring i fysiska och digitala kanaler
Erfarenhet av att skapa marknadsföringstrategier och exekvera
Erfarenhet av Wordpress
Erfarenhet av att arbeta datadrivet (funnel till anmälan/deltagande)
Svenska i tal- och skrift

Meriterande
Erfarenhet av design och copywriting på svenska
Erfarenhet av PR- och press (mediakontakt, debattartiklar, pressmeddelande)
Erfarenhet av eventproduktion

Verktyg som vi använder
Teamtailor, GetAccept, Microsoft 365, Copilot, HubSpot
Rekryteringsprocessen
Ansökan -> Lämplighetstest -> Intervju -> Arbetsprov -> Gruppintervju och feedback -> Referenskoll
Notera att slutkandidaten kommer behöva skicka in utbildningsbevis och arbetsgivarintyg
Startdatum: 1 februari 2026
Om Tillväxt Helsingborg
Tillväxt Helsingborg är en ideell stiftelse som sedan 2014 arbetar för att minska segregation och utanförskap genom att stärka små och medelstora företag i Helsingborg med omnejd. Vi erbjuder tillväxtstöd och nätverk till företag med 5–50 anställda – ett segment som skapar majoriteten av nya jobb.
Vi är ett litet, engagerat team med högt tempo och stor passion för vårt uppdrag – att få fler i arbete och skapa bättre förutsättningar för företag att växa. Vår vardag är varierad, prestigelös och fylld av både strategiska möten och praktiska insatser. Vi sitter i kreativa lokaler på Mindpark i den gamla Tretornfabriken och arbetar med tillitsbaserade arbetstider.