Helsingborg: Ny föreståndare till Lejongårdars Stödboendeverksamhet

Vill du vara med och göra skillnad? Kickstarta din karriär som trainee hos oss!

Om arbetsplatsen
Vi i Familjen Helsingborg spår en spännande framtid och sätter utveckling i fokus. Hos oss arbetar du med kvalificerade uppdrag samtidigt som du får personlig utveckling och ett brett nätverk. Som trainee i Familjen Helsingborg kommer du att få värdefulla utbildningsdagar inom bland annat projektledning, presentationsteknik och samtalsteknik. Tillsammans med dina traineekollegor kommer du dessutom att få träffa ledning, politiker och specialister på studiebesök i Familjen Helsingborgs kommuner och därmed fördjupa dina kunskaper i offentlig sektor.

Denna tjänst rekryteras genom Familjen Helsingborg och du blir anställd i en av samarbetets kommuner. Familjen Helsingborg består av elva kommuner i nordvästra Skåne och vi skapar mervärden genom att arbeta tillsammans. Vi är: Bjuv, Båstad, Helsingborg, Höganäs, Klippan, Landskrona, Perstorp, Svalöv, Åstorp, Ängelholm och Örkelljunga. Inom vårt samarbete ingår även kommunala bolag.

Arbetsbeskrivning
Vill du vara med och forma framtidens hemtjänst?
Nu söker vi en engagerad, nyfiken och framtidsorienterad chefstrainee som vill ta klivet in i ett meningsfullt ledarskap inom hemtjänsten – med särskilt fokus på digitalisering och välfärdsteknik.

Tillsammans med erfarna chefer leder du hemtjänstverksamhet och medarbetare i dess uppdrag. Du får även arbeta med förändringsarbete där du driver utveckling, bland annat genom att införa och använda digitala arbetssätt och välfärdsteknik som stärker kvaliteten i omsorgen.

Tjänsten passar dig som vill växa in i en chefsroll, ta ansvar för både människor och verksamhet samt bidra till en modern och hållbar hemtjänst.

Till Traineeprogrammet söker vi kandidater som anses ha särskilt goda förutsättningar för att i framtiden inta ledande eller strategiska specialistfunktioner. Traineeprogrammet ger mycket god inblick i hur kommunal verksamhet fungerar och du får ett fantastiskt nätverk inför det framtida yrkeslivet.

Som trainee arbetar du med kvalificerade uppdrag i din hemkommun och får personlig utveckling genom traineeprogrammets utvecklingsdagar. Du arbetar och driver även ett projekt tillsammans med dina traineekollegor. Under anställningsåret läggs cirka 25% av arbetstiden på utvecklingsdagar genom programmet. Traineeprogrammet pågår under 12 månader med start den 1 september 2026. Vilken kommun din anställning är förlagd i förmedlas inför slutintervjuerna.

I vårt traineeprogram erbjuder vi:
- Stimulerande arbetsuppgifter
- Personlig utveckling
- Ett ovärderligt yrkesnätverk
- Kunskap om kommunal verksamhet
- Teamträning
- Utbildningar inom projektledning m.m
- Breddning i en annan kommun
- Handledare

Kvalifikationer
Du som söker är en nyutexaminerad akademiker, max två år gammal högskole- och/eller universitetsexamen. Du har en liten arbetslivserfarenhet men ett stort engagemang för samhällsfrågor. Vi söker dig som har socionomexamen och vi ser gärna att du har intresse för välfärdsteknik och digitala lösningar inom äldreomsorgen. Det är meriterande om du har erfarenhet av projektarbete eller förändringsarbete.

Då utvecklingsprogrammet i traineeprogrammet är på svenska så behöver du behärska det svenska språket i tal och skrift.

Du är en samhällsutvecklare som gärna ifrågasätter och kommer med nya idéer. Du har förmåga att driva utvecklings- och förändringsarbeten. För att lyckas i ditt uppdrag behöver du också ha en god samarbetsförmåga, vara kommunikativ i bemötande, tal och skrift samt ha förmåga att arbeta såväl självständigt som i grupp.        

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att bli antagen till traineeprogrammet ska du ha erhållit din högskole-/universitetsexamen innan traineeprogrammets start den 1 september 2026.

 

Övrig information
Sista ansökningsdag: 15 mars 2026

Anställningsform: Visstidsanställning

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: 1 september 2026

Varaktighet: 12 månader

Lön: 31 500kr

Antal tjänster: 1

Övrig information
Skicka in din ansökan via ansökningslänken. Går du vidare efter första urvalet kommer du att kallas till en av våra rekryteringsdagar den 8 eller 9 april i Helsingborg. Går du vidare efter rekryteringsdagarna kommer du att kallas till intervju den 22 eller 23 april i Ängelholm. Efter intervjuerna kommer vi att göra ytterligare ett urval. Blir du antagen till vårt traineeprogram får du besked om detta senast under vecka 19.

 


Läs mer: traineeprogrammet.se

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du arbeta med ledarskap i en verksamhet som gör skillnad för människor? Som arbetar med individen i fokus och som strävar efter att alla ska få utvecklas utifrån sina förutsättningar? Vi har möjlighet att utöka och därför söker vi två proffsiga enhetschefer till daglig verksamhet.

Daglig verksamhet inom LSS har ett viktigt och meningsfullt uppdrag: att skapa förutsättningar för individens delaktighet och självbestämmande. Vår verksamhet strävar efter att erbjuda deltagarna en meningsfull vardag – med anpassade arbetsuppgifter, tydlig struktur och aktivt stöd från engagerade medarbetare.

Om arbetsplatsen
Avdelning funktionsstöds uppdrag är att arbeta för att stadens invånare med funktionsnedsättning ska kunna leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. Den enskildes integritet, självbestämmande, delaktighet och individuella behov skall vara i fokus. Avdelningen är nyligen omorganiserad för att skapa förutsättningar för ett aktivt och nära ledarskap för avdelningens chefer. Innovationsarbetet är en naturlig del i avdelningens verksamheter och verksamheterna arbetar systematiskt och långsiktigt med att utveckla kvaliteten.

Din arbetsplats kommer att vara på Bollbrogatan 10 och där sitter också kollegor inom daglig verksamhet vilket ökar möjligheten till kollegialt utbyte. 

Vad vi erbjuder
Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. 

Arbetsuppgifter
Ett övergripande mål med insatsen daglig verksamhet är att utveckla den enskildes möjligheter till arbete på kort eller lång sikt.

Som enhetschef inom daglig verksamhet enligt LSS har du ett mångsidigt och meningsfullt uppdrag. Du ansvarar för att leda och utveckla verksamheten utifrån individens behov, med fokus på delaktighet, trygghet och arbetsinriktad aktivitet. Du coachar och stöttar medarbetarna i det dagliga arbetet, skapar goda förutsättningar för samarbete och ser till att kvalitet och struktur genomsyrar verksamheten.

Uppdraget innefattar både personalansvar, verksamhetsutveckling och samverkan med interna och externa aktörer. I arbetet behövs en närvarande ledare för att skapa en inkluderande vardag där varje deltagare får möjlighet att växa utifrån sina förutsättningar.

Tjänsten kräver ett stort förtroende för uppgiften och för varandra i chefsgruppen.

Kvalifikationer 
Du ska ha en lämplig högskoleexamen/kandidatexamen och vi vill att du har arbetslivserfarenhet från ledande befattning, gärna inom LSS verksamhet eller socialtjänst.

Vidare vill vi att du har fackkunskaper inom arbetsområdet, systemförståelse, analysförmåga och en helhetssyn. Dels för att löpande kunna utvärdera den egna verksamheten men också för att kunna analysera och bedöma vilka faktorer, yttre och inre, som påverkar verksamheten och som måste hanteras på olika sätt utifrån helheten.

Din ledarstil präglas av ett tillitsbaserat ledarskap, du har en god kommunikativ förmåga, hög medvetenhet om betydelsen av delaktighet, och du leder mot resultat utifrån uppdraget. 

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss
Du är bra på att skapa och bibehålla goda relationer inom och utanför förvaltningen, samt har mod, kreativitet och handlingskraft att genomföra vad som krävs för att leda verksamheten i rätt riktning. Du har förmågan att genomföra nödvändiga förbättringsåtgärder utifrån kund- och medarbetarperspektiv. Du behöver vara prestigelös i rollen. 

Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Vård- och omsorgsförvaltningen
På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 4500 medarbetare - från undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://vardochomsorg.helsingborg.se/jobba-hos-oss/ 

Övrig information
För att vara rädda om varandras tid och förväntningar önskar vi att du anger löneanspråk och tillträdesdatum i din ansökan. Löpande urval sker.

Sista ansökningsdag: 2025 11 30


Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Placeringsspecialist till Lejongårdar - Är du vår brobyggare mellan omsorg och affär?
Lejongårdar befinner sig i en spännande tillväxtfas och söker nu en driven och nyfiken placeringsspecialist som vill växa tillsammans med bolaget. Är du en nätverkare ut i fingertopparna som drivs av att skapa tillväxt? Har du en akademisk grund inom det sociala fältet, men trivs bäst när du får kliva ut ur kontorsbubblan och bygga värdefulla kundrelationer? Då vill vi träffa dig!
Om tjänsten
I rollen som Placeringsspecialist blir du vårt ansikte utåt. Ditt uppdrag är att säkerställa att våra verksamheter är det självklara valet för landets kommuner. Du arbetar proaktivt med att marknadsföra våra tjänster, bygga förtroende hos uppdragsgivare och matcha rätt individ till rätt insats.
Här får du en självständig roll där du kombinerar din expertis inom socialt arbete med en tydligt uppsökande och säljande profil.
Som placeringsspecialist är din främsta uppgift att sälja in våra kvalitativa omsorgstjänster och matcha rätt individer till våra verksamheter. Istället för att leda personal, leder du processen från första kundkontakt till avslutad placering och är nyckelpersonen i vårt placeringsteam. Du blir den avgörande länken mellan kommunernas behov och våra lösningar. Hos oss blir du en central del av företaget och arbetar nära tillsammans med våra chefer och VD.
Rapportering sker till VD och placering av tjänsten är i Helsingborg.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

Uppsökande affärsutveckling: Du identifierar och kontaktar beslutsfattare inom socialtjänst och kriminalvården för att presentera våra verksamheter.


Kvalificerad rådgivning: Med din bakgrund som socionom/socialpedagog eller motsvarande bakgrund, fungerar du som en trygg expertpartner för uppdragsgivarens handläggare i svåra placeringsfrågor. Du tar emot förfrågningar och gör bedömningar baserat på din kunskap om målgrupper och lagstiftning (t.ex. SoL, LVM och LSS).


Matchning & Intag: Du ansvarar för att bedöma förfrågningar utifrån målgrupp och lagstiftning (SoL/LVM/LSS) för att säkerställa hållbara placeringar.


Vårda avtalsrelationer: Du underhåller befintliga ramavtal och ser till att vi är "top-of-mind" när nya behov uppstår. Du tar kontakt med socialförvaltningar och ramavtalsansvariga för att presentera våra lösningar och bygga långsiktiga partnerskap.


Vem är du?
Vi söker en "hybridprofil". Du har den socialrättsliga tryggheten i botten, men din personlighet drar åt det säljande och nätverkande hållet. Du är en doer som trivs bäst när du får vara på språng, boka möten och skapa förtroende.
Krav för tjänsten:

Socionom/socialpedagogexamen: Du har den akademiska tyngd som krävs för att förstå myndighetsutövning och socialrätt.


Sälj- och resultatorientering: Du har en naturlig förmåga att ta kontakt, söka upp och sälja in tjänster och ser affärsmöjligheter där andra ser hinder.


Kommunikativ förmåga: Du är lika bekväm i formella anbudsprocesser som i spontana säljpitchar över telefon eller i personliga möten.


Vi erbjuder
En fri och rörlig roll med stort eget ansvar för din kalender och dina resultat. Här får du vara med och direkt påverka bolagets tillväxt samtidigt som du bidrar till att människor får rätt vård och stöd.
Personliga egenskaper
För att trivas i rollen ser vi att du är en person med energi, driv och vilja att vara proaktiv och säljande. Du är inte rädd för att ta plats, etablera kontakter och nätverka samt ta ansvar för dina uppgifter. Samtidigt är du prestigelös, hjälper där det behövs och trivs i en roll där man både får kavla upp ärmarna och ta ansvar för viktiga placeringsbeslut.
Vad erbjuder bolaget?
Lejongårdar erbjuder en spännande möjlighet att kliva in i ett företag på resa, där du får vara med och utveckla både rollen och placeringsfunktionen. Du får arbeta i ett engagerat team med gemensamma värderingar om respekt, välbefinnande, engagemang, delaktighet och lika värde. Nära beslutsfattare och med stort utrymme att påverka. Här får du möjlighet att växa snabbt, utveckla din kompetens brett och arbeta i en miljö som präglas av framåtanda, tillväxt och god laganda.
Om Oss: Lejongårdar är ett privatägt och familjegrundat företag med verksamhet främst i Skåne, Halland och Blekinge. Vi erbjuder hela vårdkedjan, HVB-hem, LARO-mottagningar, stödboende och familjehem för barn, ungdomar och vuxna. Vår målsättning är att erbjuda god och säker vård med ständig förbättring, kontinuitet, tillgänglighet och hög kvalitet. Med 30 års erfarenhet av att arbeta med missbruk, samsjuklighet och psykiatriska diagnoser, strävar vi efter att skapa förutsättningar för klienternas behov, välbefinnande, meningsfullhet och trygghet.
Ansökan: Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas tidigare än sista ansökningsdatum. Om du är redo att göra verklig skillnad och tror att du är rätt person för den här tjänsten, skicka din ansökan omgående. Ansökan bör inkludera ditt CV och ett personligt brev där du beskriver hur din erfarenhet och kompetens matchar kraven i annonsen.
Vi ser fram emot att välkomna en engagerad kollega till Lejongårdar-teamet!

Lejongårdar befinner sig i en spännande tillväxtfas och söker nu en driven och nyfiken rekryteringsansvarig / junior HR generalist som vill växa tillsammans med bolaget. Här får du chansen att kliva in i ett dynamiskt team där du får stort utrymme att påverka, utvecklas och vara med och forma bolagets HR-funktion. Vi söker dig som vågar ta för dig, gillar ansvar och trivs i ett bolag där man kavlar upp ärmarna och jobbar prestigelöst mot gemensamma mål.
 
Om tjänsten
Som rekryteringsansvarig / junior HR-generalist är du i början av din HR-karriär. Hos oss blir du en central del av företagets rekryteringsförmåga och arbetar nära tillsammans med våra chefer och VD. Rollen kombinerar fokuserat arbete på rekrytering med traditionella HR uppgifter vilket ger dig en bred och lärorik roll med goda utvecklingsmöjligheter. Det här är en roll för dig som vill växa snabbt och bidra aktivt i en verksamhet som expanderar.
Rapportering sker till VD och placering av tjänsten är i Helsingborg men resor i arbetet sker till våra verksamheter i södra Sverige.
 
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

Hela rekryteringskedjan: Du äger processen från kravprofil och annonsering till search, intervjuer och referenstagning. Du agerar rådgivande partner till rekryterande chefer för att säkerställa högsta kvalitet i varje rekrytering.


Onboarding & Employer Branding: Du ser till att våra nyanställda får en flygande start och arbetar aktivt med att stärka vårt varumärke som arbetsgivare.


Operativ HR-administration: Du stöttar i framtagande av anställningsavtal, personalhandbok, personalutbildning, policys och driver frågor inom arbetsmiljö och rehab.


Tillväxt & Förvärv: Du supporterar ledning och VD vid organisationsförändringar och agerar stöd vid Due Diligence-processer och integration av HR-aspekter vid förvärv.


 
Vem är du? Vi söker dig som har "huvudet i affären och hjärtat i omsorgen". Du motiveras av att se bolaget växa ekonomiskt, men vet att det bara är möjligt om människorna som utgör bolaget mår bra och utvecklas. Du är affärsorienterad och förstår att rätt person på rätt plats är avgörande för vår tillväxt.

Erfarenhet: Vi ser gärna att du har en akademisk examen inom HR/PA eller motsvarande, samt 1–2 års erfarenhet av brett HR-arbete eller nischad rekrytering.


Kommunikatör: Du uttrycker dig obehindrat på svenska och har förmågan att kommunicera på ett professionellt och förtroendeingivande sätt.


Affärsnära rekryterings- och HR-stöd: Du agerar bollplank till chefer och VD i personalfrågor och är en kollega som har ordning på papper och processer, men ser alltid individen bakom ärendet.


Mentalitet: Du är prestigelös, strukturerad och trivs i en miljö där tempot är högt och beslutsvägarna korta.


 
Personliga egenskaper
För att trivas i rollen ser vi att du är en person med energi, driv och vilja att utvecklas. Du är inte rädd för att ta plats, ställa krav eller ta ägarskap för dina uppgifter. Du arbetar proaktivt, är nyfiken och vågar utmana både dig själv och etablerade processer. Samtidigt är du prestigelös, hjälper där det behövs och trivs i en roll där man både får kavla upp ärmarna och ta ansvar för viktiga personalfrågor.

Vad erbjuder bolaget?
Vi ger dig en unik möjlighet att sitta "där det händer". Du får arbeta verksamhetsnära med direkt tillgång till bolagets beslutsfattare. Hos oss får du stort eget ansvar och chansen att snabbt expandera din HR-kompetens i takt med att företaget växer.
Lejongårdar erbjuder en spännande möjlighet att kliva in i ett företag på resa, där du får vara med och utveckla både rollen och HR-funktionen. Du får arbeta i ett engagerat team, nära beslutsfattare och med stort utrymme att påverka. Här får du möjlighet att växa snabbt, utveckla din kompetens brett och arbeta i en miljö som präglas av framåtanda, tillväxt och god laganda.