Stift Tillväxt Helsingborg jobb i Helsingborg

Hitta lediga jobb hos Stift Tillväxt Helsingborg i Helsingborg. Välj att läsa mer om ett jobb eller gå vidare och ansök jobbet i Helsingborg.

Verksamhetsansvarig Individutveckling

Affärsområdeschef
Läs mer Jan 15
Stiftelsen Tillväxt Helsingborg är en ideell organisation utan vinstintresse som har som mål att minska segregation och utanförskap i Helsingborg med omnejd.
Om rollen
Som Verksamhetsansvarig Individutveckling ansvarar du för strategi, innehåll, utveckling och kvalitet inom alla våra insatser riktade mot individer i utanförskap. Du leder teamet, driver utveckling av nya projekt och säkerställer att våra program levererar hög kvalitet och starka resultat.
Du arbetar nära VD i både strategiska och operativa frågor, och du har en central roll i samarbetet med offentligsektor, näringsliv, civilsamhälle och utbildningsaktörer.
Rollen inkluderar även:
Projekt- och portföljledning för alla individprogram
Rapportering i våra projekt
Löpande dialog med partners
Styrelserapportering och presentation på våra styrelsemöten
Personalansvar för teamet på individsidan

Du får samtidigt vara med och forma framtiden för Tillväxt Helsingborgs arbete med arbetsmarknad, inkludering och social hållbarhet.
Några av våra insatser du ansvarar för
Jobbtrappan (IOP – med Helsingborgs stad och HIF)
Jobbtrappan består av fyra verktyg som skapar stegförflyttningar mot arbete för personer med ekonomiskt bistånd.
HISSen (ESF-projekt 2024–2027)
HISSen är vårt 12?veckors heltids individutveckling program, genomfört två gånger per år, i samarbete med Arbetsmarknadsförvaltningen, Forza of Sweden och HIF, delvis finansierat av Europeiska socialfonden.
Jobbmatchen
Jobbmatchen är vår årlig jobb- och rekryteringsmässa – organiserad av Tillväxt Helsingborg i samarbete med HIF.


Huvudsakliga arbetsuppgifter
Strategi & utveckling
Leda utveckling och finansiering av nya metoder och program
Säkerställa struktur, kvalitet och fortsatt innovation i våra insatser
Arbeta nära VD i strategiska prioriteringar, resursfördelning och styrning

Operativ ledning & rapportering
Övergripande ansvar för alla individinsatser
Säkerställa data, uppföljning och projektlogik
Ansvara för rapportering till Helsingborgs stad, ESF, styrgrupper och styrelse

Personal- och teamansvar
Coacha och utveckla teamet
Sätta riktning, förväntningar och arbetsformer
Säkerställa en trygg, energifylld och professionell arbetsmiljö

Extern samverkan
Dialog och relationer med kommunala aktörer, Forza of Sweden, HIF, utbildningsaktörer, företag, samt myndigheter (regional, nationell och EU)
Representera Tillväxt Helsingborg i möten, nätverk och strategiska forum

Vem du är
Du är en engagerad och trygg ledare som kan kombinera strategiskt tänkande med operativ kraft. Du trivs i en miljö där utveckling sker snabbt, där relationer är centrala och där ditt arbete gör konkret skillnad i människors liv. Du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap, erfarenhet av arbetsmarknadsinsatser och social hållbarhet, god förmåga att hantera komplexa projekt och samarbeta med många aktörer, stark kommunikativ förmåga i tal och skrift och förmåga att arbeta självständigt och strategiskt.
Vi erbjuder
En nyckelroll i en organisation med starkt mandat och lokal förankring
Ett engagerat team, tätt samarbete med VD och nära koppling till beslutsfattare
Ett samhällsviktigt uppdrag där du varje dag bidrar till att minska utanförskap

Verktyg vi använder
Teamtailor, GetAccept, Microsoft 365 (Teams, Word, Excel, Powerpoint),?Copilot, HubSpot
Rekryteringsprocessen
Ansök med CV och svara på frågor
Personlighet och lämplighetstest
Digital intervju
Arbetsprov
Intervju och feedback kring arbetsprovet
Referenskoll



Startdatum är flexibelt, med en preferens för mars–april 2026
Notera att slutkandidaten kan komma att behöva skicka in utbildningsbevis och arbetsgivarintyg.

Ansök nu

Projektkoordinator - individutveckling

Projektledare, social inriktning
Läs mer Jan 9
Vi söker två engagerade och erfarna projektkoordinatorer till den del av vår verksamhet som jobbar med individutveckling.
Individutveckling
Du kommer att arbeta med koordinering av olika insatser som vägleder och förbereder arbetssökande med ekonomiskt bistånd till arbetsmarknaden. Tillväxt Helsingborg har ett aktivt samarbete med bland annat Helsingborgs IF, Arbetsmarknadsförvaltningen och Europeiska Socialfonden för att minska segregation och utanförskap i Helsingborg med omnejd. Tillsammans har vi flera insatser och verktyg för att hjälpa långtidsarbetslösa att närma sig arbetsmarknaden. Du kan läsa mer om våra insatser på www.tillvaxthelsingborg.se
Startdatum för rollerna är feb 1 2026 respektive slutet av mars 2026.
Om Rollerna
Som projektkoordinator kommer du planera, implementera och följa upp aktiviteter. Rollen innebär också att tillsammans med projektledaren utveckla strategier för långsiktig hållbarhet och ett produktivt samarbete med samarbetspartners. Du kommer att vara en central kontaktpunkt för samarbetspartners inom offentligsektor, näringsliv, civilsamhälle och utbildningssektor.
I ditt dagliga arbete kommer du arbeta mycket uppsökande och din telefon är ditt viktigaste verktyg för att du ska lyckas i rollen. Varje dag ser annorlunda ut men den gemensamma nämnaren är att varje dag innebär telefonkontakt med företag, arbetssökande, föreningar, myndigheter och andra för att förflytta människor närmare arbetsmarknaden. I din roll är du spindeln i nätet och det personliga mötet är nyckeln till framgång.
I rollen kommer du också arbeta med jobbcoachning, hålla i interaktiva seminarier och workshops samt rapportering till samarbetspartners.
Om dig
Du har gärna en bred arbetslivserfarenhet och kan använda dina kunskaper, insikter, erfarenheter och ditt nätverk för att tänka utanför boxen och hitta hållbara lösningar för våra individer. Du som lyckas i rollen trivs i en miljö där du tar ansvar för din roll och egen utveckling samtidigt som du är nyfiken på dina kollegor och de andra delarna av verksamheten. Du är van vid att arbeta i mindre eller snabbväxande verksamheter där din arbetsbeskrivning är formbar och kan ändras från månad till månad beroende på verksamhetens behov och dina styrkor. Du är en person med energi och förmåga att se människors potential samt lösningar för våra individer.
På Tillväxt Helsingborg hjälps vi åt och då vi är ett litet team blir arbetsuppgifterna både högt och lågt, en dag står du och presenterar verksamheten för en rad lokala och regionala politiker medan du nästa dag plockar disken och moppar golvet efter ett av våra lunchevent.
Du kan snabbt läsa av människor och identifiera deras styrkor samt adressera individernas specifika utmaningar och behov. Genom den förståelsen för individen kan du skräddarsy lösningar och stöd som hjälper individen att övervinna hinder och nå sina mål att hitta ett hållbart arbete.
Det krävs en viss typ av mentalitet och inställning för att trivas i en mindre verksamhet där förväntningar är stora och tempot högt. Du gillar förändring på riktigt och visar det i ditt förhållningssätt och sätt att tänka kreativt utanför boxen. Det kan handla om att din roll förändras, att kollegor eller arbetsmetoder byts ut, att finansiering eller struktur saknas, eller att du behöver axla fler roller än vad det från början var tänkt. Vi gör det som är bäst för verksamheten för att vi ska kunna nå våra mål att få fler i arbete och hjälpa företag att växa. Vi brinner verkligen för det vi gör vilket krävs för att trivas i rollen som spindeln i nätet. Om det låter som dig, vill vi gärna höra från dig.
Arbetsuppgifter
Projektkoordinering, samordning, schemaläggning
Kontinuerlig uppföljning och rapportering
Samarbete med interna och externa intressenter
Skapa och hålla i interaktiva workshops och utbildningar

Kvalifikationer
Flytande svenska krävs
Erfarenhet av att koordinera projekt/aktiviteter
Erfarenhet av att hjälpa individer att utvecklas
Kunskap och eller erfarenhet kring arbetsmarknadsfrågor

Önskvärda egenskaper och erfarenheter
Du trivs i en miljö där du tar ansvar för din egen utveckling. Du tycker om att lära dig, läsa böcker, lyssna på podcasts och andra sätt att absorbera kunskap
Du är prestigelös – fokuset ligger på deltagarna i våra program
Du tar initiativ och löser problem
Vår verksamhet är digital-först, därför är det viktigt att du anammar ny teknik

Verktyg som vi använder
Teamtailor, GetAccept, Microsoft 365 (Teams, Word, Excel, Powerpoint),?Copilot, HubSpot
Rekryteringsprocessen
Ansök med CV och svara på frågor
Personlighet och lämplighetstest
Digital intervju
Arbetsprov
Intervju och feedback kring arbetsprovet
Referenskoll

Notera att slutkandidaten kan komma att behöva skicka in utbildningsbevis och arbetsgivarintyg.

Ansök nu

Programansvarig affärsutveckling

Affärsutvecklare
Läs mer Nov 10
Vill du vara en nyckelspelare i att forma och etablera en lokal plattform som driver global tillväxt? Fokus ligger på att stärka etablerade små- och medelstora företag i Helsingborg.
Vi söker en programansvarig affärsutveckling med stark strategisk och operativ förmåga, som ska leda och utveckla våra affärsstöd-insatser riktat mot etablerade små- och medelstora företag med 5 till 50 anställda. Rollen innebär att designa, genomföra och följa upp affärsutvecklingsprogram tillsammans med externa aktörer, med fokus på metodik, kvalitet och resultat för deltagande företag. Du säkerställer att insatserna ger mätbar nytta och att varje bolag får en tydlig tillväxtplan med milstolpar inom behovsområden.
I uppdraget ingår att analysera företagsbehov, identifiera tillväxthinder och skapa konkreta åtgärdsplaner, facilitera lärande och implementering genom program och coaching, samt följa upp effekter i systematiserad dokumentation. Rollen kräver dokumenterad erfarenhet av affärsutveckling i etablerade SMF, inklusive strategi, sälj, internationalisering eller kapitalberedskap. Du skapar värde genom att kombinera pedagogik, praktisk coaching och strukturerad uppföljning som leder till verklig tillväxt för bolagen.
Kvalifikationer
Dokumenterad erfarenhet av affärsutveckling i etablerade SMF t.ex. tillväxtstrategi, sälj, internationalisering, kapitalanskaffning.
Erfarenhet från näringslivet – ledande befattning i ett växande bolag
Förmåga att designa och facilitera affärsutveckling insatser t.ex. 1-1 coaching och seminarier
Svenska i tal- och skrift

Meriterande
Erfarenhet från företagsstödsystemet eller som affärsutvecklande konsult

Verktyg som vi använder
Teamtailor, GetAccept, Microsoft 365, Copilot, HubSpot
Rekryteringsprocessen
Ansökan -> Lämplighetstest -> Intervju -> Arbetsprov -> Gruppintervju och feedback -> Referenskoll
Notera att slutkandidaten kommer behöva skicka in utbildningsbevis och arbetsgivarintyg
Startdatum: 1 februari 2026
Om Tillväxt Helsingborg
Tillväxt Helsingborg är en ideell stiftelse som sedan 2014 arbetar för att minska segregation och utanförskap genom att stärka små och medelstora företag i Helsingborg med omnejd. Vi erbjuder tillväxtstöd och nätverk till företag med 5–50 anställda – ett segment som skapar majoriteten av nya jobb.
Vi är ett litet, engagerat team med högt tempo och stor passion för vårt uppdrag – att få fler i arbete och skapa bättre förutsättningar för företag att växa. Vår vardag är varierad, prestigelös och fylld av både strategiska möten och praktiska insatser. Vi sitter i kreativa lokaler på Mindpark i den gamla Tretornfabriken och arbetar med tillitsbaserade arbetstider.

Ansök nu

Head of Investor Relations & Strategic Alliances

Affärsutvecklare
Läs mer Nov 10
Vill du vara en nyckelspelare i att forma och etablera en lokal plattform som driver global tillväxt? Fokus ligger på att stärka etablerade små- och medelstora företag i Helsingborg.
Vi söker en ansvarig för strategiska allianser med stark relations- och affärsförståelse, som ska bygga och driva våra globala kapital- och advisornätverk med bas i nordvästra Skåne. Rollen innebär att etablera, vårda och utveckla långsiktiga relationer med investerare, rådgivare och företagsledare, samt skapa meningsfulla mötesformat och samarbeten som leder till konkret affärsnytta. Du ansvarar för att nätverket är levande, engagerande och resultatinriktat – med fokus på att skapa mätbar aktivering och värde för deltagande företag.
I uppdraget ingår att planera och facilitera nätverksträffar, matchningar och affärsmöten, samverka med regionala och internationella partners samt följa upp resultat i form av möten, kontakter och samarbeten. Du bygger förtroende genom genuina relationer, kuraterar och faciliterar rätt möten mellan företag och investerare, och skapar format som inspirerar till handling. Rollen kräver dokumenterad erfarenhet av nätverksbyggande på ledningsnivå, förmåga att skapa struktur och momentum i affärsrelationer.
Kvalifikationer
Erfarenhet av relations- och nätverksbyggande med investerare, rådgivare och företagsledare nationellt och internationellt
Erfarenhet av att matcha företag med rätt kontakter t.ex. med investerare
Erfarenhet från näringslivet
Svenska och engelska i tal- och skrift

Meriterande
Befintligt kontaktnät - investerare, företagsledare
Erfarenhet från tillväxtbolag, private equity, venture capital
Erfarenhet inom investerarprocesser, kapitalanskaffning, budget- och ekonomi planering
Erfarenhet av eventdesign fokuserat på maximalt värdeskapande

Verktyg som vi använder
Teamtailor, GetAccept, Microsoft 365, Copilot, HubSpot
Rekryteringsprocessen
Ansökan -> Lämplighetstest -> Intervju -> Arbetsprov -> Gruppintervju och feedback -> Referenskoll
Notera att slutkandidaten kommer behöva skicka in utbildningsbevis och arbetsgivarintyg
Startdatum: 1 februari 2026
Om Tillväxt Helsingborg
Tillväxt Helsingborg är en ideell stiftelse som sedan 2014 arbetar för att minska segregation och utanförskap genom att stärka små och medelstora företag i Helsingborg med omnejd. Vi erbjuder tillväxtstöd och nätverk till företag med 5–50 anställda – ett segment som skapar majoriteten av nya jobb.
Vi är ett litet, engagerat team med högt tempo och stor passion för vårt uppdrag – att få fler i arbete och skapa bättre förutsättningar för företag att växa. Vår vardag är varierad, prestigelös och fylld av både strategiska möten och praktiska insatser. Vi sitter i kreativa lokaler på Mindpark i den gamla Tretornfabriken och arbetar med tillitsbaserade arbetstider.

Ansök nu

Projektledare med stark operativ ådra

Projektledare, social inriktning
Läs mer Nov 10
Vill du vara en nyckelspelare i att forma och etablera en lokal plattform som driver global tillväxt? Fokus ligger på att stärka etablerade små- och medelstora företag i Helsingborg.
Vi söker en projektledare med stark operativ ådra – en person som inte bara leder projektet framåt utan bygger upp och driver dess operativa kärna.
Rollen kombinerar strategiskt ledarskap med praktiskt genomförande och innebär ett helhetsansvar för att skapa, strukturera och optimera den dagliga verksamheten. Du fungerar som projektets operativa motor – den som omsätter vision och strategi till effektiva arbetssätt, hållbara rutiner och mätbara resultat, och ser till att projektet fungerar som en välorganiserad och resultatorienterad enhet.
I rollen ansvarar du för att bygga den operativa strukturen, etablera processer, system och verktyg för planering, uppföljning och beslutsstöd, samt driva det dagliga arbetet så att resurser och leveranser koordineras effektivt. Du utvecklar och förbättrar arbetsflöden, säkerställer tydlig ansvarsfördelning, följer upp mål, tidplaner och budget, och löser operativa utmaningar längs vägen. Tillsammans med projektägare och styrgrupp översätter du strategi till konkret handling, bygger en hållbar arbetssätts- och teamkultur, och driver kontinuerlig förbättring för långsiktig framgång.
Kvalifikationer
Erfarenhet av projektledning eller operativ verksamhetsutveckling i roller som operations manager eller projektledare
Förmåga att leda samverkan över sektoriella gränser (näringsliv, offentligsektor, akademi, civilsamhälle)
Erfarenhet från näringslivet
Svenska i tal och skrift

Meriterande
Erfarenhet av EU-/ offentligt finansierade projekt
Kunskap om statsstöd och rapportering till EU
Erfarenhet av att skapa stödstrukturer riktad mot små- och medelstora företag

Verktyg som vi använder
Teamtailor, GetAccept, Microsoft 365, Copilot, HubSpot
Rekryteringsprocessen
Ansökan -> Lämplighetstest -> Intervju -> Arbetsprov -> Gruppintervju och feedback -> Referenskoll
Notera att slutkandidaten kommer behöva skicka in utbildningsbevis och arbetsgivarintyg
Startdatum: 1 februari 2026
Om Tillväxt Helsingborg
Tillväxt Helsingborg är en ideell stiftelse som sedan 2014 arbetar för att minska segregation och utanförskap genom att stärka små och medelstora företag i Helsingborg med omnejd. Vi erbjuder tillväxtstöd och nätverk till företag med 5–50 anställda – ett segment som skapar majoriteten av nya jobb.
Vi är ett litet, engagerat team med högt tempo och stor passion för vårt uppdrag – att få fler i arbete och skapa bättre förutsättningar för företag att växa. Vår vardag är varierad, prestigelös och fylld av både strategiska möten och praktiska insatser. Vi sitter i kreativa lokaler på Mindpark i den gamla Tretornfabriken och arbetar med tillitsbaserade arbetstider.

Ansök nu

Marknads- och kommunikationskoordinator (50%)

Marknadskoordinator
Läs mer Nov 10
Vill du vara en nyckelspelare i att forma och etablera en lokal plattform som driver global tillväxt? Fokus ligger på att stärka etablerade små- och medelstora företag i Helsingborg.
Vi söker en marknads- och kommunikationskoordinator på 50?% med fokus på extern kommunikation, synlighet och spridning av våra insatser och resultat. Rollen omfattar rekrytering av företag till program och seminarier, mediakoordinering samt eventproduktion. Du ansvarar för att verksamhetens aktiviteter når rätt målgrupper, bygger regional och nationell synlighet, samt skapar case och berättelser som tydligt visar resultat och effekter.
I uppdraget ingår att planera och genomföra marknadsföringskampanjer, producera innehåll och events, skriva pressmeddelande, samt följa upp och analysera effekterna av kommunikationen. Rollen kräver förmåga att arbeta datadrivet med kanalmix, funnel och kampanj. Du skapar värde genom att kombinera kreativitet, struktur och analys för att maximera engagemang och deltagande i verksamhetens insatser.
Kvalifikationer
Erfarenhet av B2B marknadsföring i fysiska och digitala kanaler
Erfarenhet av att skapa marknadsföringstrategier och exekvera
Erfarenhet av Wordpress
Erfarenhet av att arbeta datadrivet (funnel till anmälan/deltagande)
Svenska i tal- och skrift

Meriterande
Erfarenhet av design och copywriting på svenska
Erfarenhet av PR- och press (mediakontakt, debattartiklar, pressmeddelande)
Erfarenhet av eventproduktion

Verktyg som vi använder
Teamtailor, GetAccept, Microsoft 365, Copilot, HubSpot
Rekryteringsprocessen
Ansökan -> Lämplighetstest -> Intervju -> Arbetsprov -> Gruppintervju och feedback -> Referenskoll
Notera att slutkandidaten kommer behöva skicka in utbildningsbevis och arbetsgivarintyg
Startdatum: 1 februari 2026
Om Tillväxt Helsingborg
Tillväxt Helsingborg är en ideell stiftelse som sedan 2014 arbetar för att minska segregation och utanförskap genom att stärka små och medelstora företag i Helsingborg med omnejd. Vi erbjuder tillväxtstöd och nätverk till företag med 5–50 anställda – ett segment som skapar majoriteten av nya jobb.
Vi är ett litet, engagerat team med högt tempo och stor passion för vårt uppdrag – att få fler i arbete och skapa bättre förutsättningar för företag att växa. Vår vardag är varierad, prestigelös och fylld av både strategiska möten och praktiska insatser. Vi sitter i kreativa lokaler på Mindpark i den gamla Tretornfabriken och arbetar med tillitsbaserade arbetstider.

Ansök nu

Projektledare på Tillväxt Helsingborg

Rekryterare/Rekryteringskonsult
Läs mer Maj 23
Vi söker en engagerad och erfaren projektledare för att leda och koordinera vårt IOP- Jobbtrappan.
Jobbtrappan
Tillväxt Helsingborg, Helsingborgs IF och Arbetsmarknadsförvaltningen samarbetar för att vägleda och förbereda arbetssökande med ekonomiskt bistånd till arbetsmarknaden. Projektet använder sig av fyra verktyg för att hjälpa individer att närma sig arbetsmarknaden: Publikvärdar, Jobbmålet, Mentorskap och Snabbspåret.
Om Rollen
Som projektledare för IOP-projektet kommer du att ha ansvar för att planera, implementera och följa upp aktiviteter inom ramen för IOP. Rollen innebär också att tillsammans med verksamhetschefen utveckla strategier för långsiktig hållbarhet och ett produktivt samarbete med staden som möter både stadens och våra mål och behov. Du kommer att vara en central kontaktpunkt för samarbetspartners inklusive Arbetsmarknadsförvaltningen och Helsingborgs IF. Varje år kommer du ha kontakt med fler än hundra arbetssökande, visa regelbundet och andra som en engångskontakt.
I ditt dagliga arbete kommer du arbeta mycket uppsökande och din telefon är ditt viktigaste verktyg för att du ska lyckas i rollen. Varje dag ser annorlunda ut men den gemensamma nämnaren är att varje dag innebär telefonkontakt med företag, arbetssökande, mentorer, föreningar och andra för att förflytta människor närmare arbetsmarknaden. I din roll är du spindeln i nätet och det personliga mötet är nyckeln till framgång.
I rollen kommer du också stötta verksamheten i vårt ESF projekt HISSen där du kommer arbeta som jobbcoach för individerna i det programmet.
Om Dig
Du som lyckas i rollen trivs i en miljö där du tar ansvar för din roll och egen utveckling samtidigt som du är nyfiken på dina kollegor och de andra delarna av verksamheten. Du är van vid att arbeta i mindre eller snabbväxande verksamheter där din arbetsbeskrivning är formbar och kan ändras från månad till månad beroende på verksamhetens behov och dina styrkor. Du är en person med energi och förmåga att se människors potential samt lösningar för våra individer.
På Tillväxt Helsingborg hjälps vi åt och då vi är ett litet team blir arbetsuppgifterna både högt och lågt, en dag står du och presenterar verksamheten för en rad lokala och regionala politiker medan nästa dagen plockar du disken och moppar golvet efter ett av våra lunchevent.
Du kan snabbt läsa av människor och identifiera deras styrkor samt adressera individernas specifika utmaningar och behov. Genom den förståelsen för individen kan du skräddarsy lösningar och stöd som hjälper individen att övervinna hinder och nå sina mål att hitta ett hållbart arbete.
Det krävs en viss typ av mentalitet och inställning för att trivas i en mindre verksamhet där förväntningar är stora och tempot högt. Du gillar förändring på riktigt och visar det i ditt förhållningssätt och sätt att tänka kreativt utanför boxen. Det kan handla om att din roll förändras, att kollegor eller arbetsmetoder byts ut, att finansiering eller struktur saknas, eller att du behöver axla fler roller än vad det från början var tänkt. Vi gör det som är bäst för verksamheten för att vi ska kunna nå våra mål att få fler i arbete och hjälpa företag att växa. Vi brinner verkligen för det vi gör vilket krävs för att trivas i rollen som spindeln i nätet. Om det låter som dig, vill vi gärna höra från dig.
Arbetsuppgifter
Projektledning och samordning
Kontinuerlig uppföljning och rapportering
Samarbete med interna och externa intressenter
Riskhantering och problemlösning
Ansvar för att skapa och lämna in regelbundna rapporter om projektet till verksamhetschefen och styrgruppen
Organisation och ledning av workshops och utbildningar

Kvalifikationer
Flytande svenska krävs
Akademisk utbildning
Erfarenhet av projektledning
God kommunikationsförmåga där telefon är ett viktigt verktyg
Förmåga att arbeta självständigt och i team
Erfarenhet av att hjälpa individer att utvecklas
Erfarenhet av att organisera utbildningar och workshops
Kunskap och eller erfarenhet kring arbetsmarknadsfrågor

Önskvärda egenskaper och erfarenheter
Du trivs i en miljö där du tar ansvar för din egen utveckling. Du tycker om att lära dig, läsa böcker, lyssna på podcasts och andra sätt att absorbera kunskap
Du trivs med att bygga processer och företagsstruktur och hitta vägen framåt.
Du tycker om att arbeta i ett litet team där kollegor stöttar varandra
Du får energi av människor
Du är prestigelös – fokuset ligger på deltagarna i våra program
Du tar initiativ och löser problem
Du har startat och lett ditt eget startup, företag, förening eller komplext projekt där koordination av många intressenter ingått
Vår verksamhet är digital-först, därför är det viktigt att du anammar ny teknik och inte är rädd för att ta ansvar för ditt eget lärande och utveckling.

Ansök nu